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“架梯搭臺”助力選調(diào)生成長成才
本報訊（通訊員 秦得艷 張文瓊）今年以來，靈璧縣高度重視選調(diào)生隊(duì)伍建設(shè)，推深做實(shí)“培訓(xùn)+幫帶”“嚴(yán)管+厚愛”“育才+賦能”三項(xiàng)舉措，鍛造選調(diào)生“成才鏈”，著力培養(yǎng)出一支素質(zhì)高、能力強(qiáng)、作風(fēng)實(shí)、堪當(dāng)重任的高素質(zhì)選調(diào)生隊(duì)伍。
“培訓(xùn)+幫帶”提燈引航強(qiáng)本領(lǐng)，立好政治航向標(biāo)。將選調(diào)生納入全縣黨員干部教育培訓(xùn)總體規(guī)劃，結(jié)合選調(diào)生實(shí)際需求，圍繞政治理論、基層黨建、鄉(xiāng)村振興、社會治理、公文寫作等內(nèi)容，邀請相關(guān)專家和業(yè)務(wù)骨干，采用集中授課、專題培訓(xùn)、實(shí)地研學(xué)、互動交流等方式對選調(diào)生進(jìn)行全覆蓋系統(tǒng)性培訓(xùn)，提升選調(diào)生綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。抓好廉政教育第一課，通過專題黨課、年輕干部警示教育培訓(xùn)班、參觀廉政教育基地等方式，提升選調(diào)生政治覺悟，樹牢紅線意識、底線思維，自覺凈化“八小時”內(nèi)外社交圈、朋友圈，扣好廉潔從政“第一?？圩印?。建立健全“3+1”幫帶機(jī)制，明確1名縣級領(lǐng)導(dǎo)干部、1名鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員和1名村級黨總支書記與選調(diào)生結(jié)對，按照“缺什么、補(bǔ)什么，需什么、幫什么”的原則對選調(diào)生進(jìn)行幫帶，確保選調(diào)生政治上有人引路、思想上有人解惑、業(yè)務(wù)上有人教授、生活上有人關(guān)懷，幫助選調(diào)生快速轉(zhuǎn)變角色，掌握工作方法，褪去“書生氣”，沾上“泥土香”。
“嚴(yán)管+厚愛”精心架梯提效能，打好關(guān)懷組合拳。嚴(yán)格執(zhí)行選調(diào)生在村履職、離村報備等日常管理制度，通過“線上+線下”“四不兩直”方式，常態(tài)對選調(diào)生到村任職情況開展抽查檢查，杜絕選調(diào)生在基層“掛空名”現(xiàn)象，培養(yǎng)選調(diào)生規(guī)矩意識。健全選調(diào)生成長檔案，動態(tài)歸集其日常表現(xiàn)、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、獎勵處罰等情況，客觀真實(shí)記錄其成長歷程，實(shí)行“一人一檔”跟蹤培養(yǎng)模式，對選調(diào)生成長軌跡進(jìn)行詳細(xì)備案和跟蹤管理，創(chuàng)建選調(diào)生動態(tài)化“成長檔案”。落實(shí)縣級領(lǐng)導(dǎo)定時談，書記鎮(zhèn)長重點(diǎn)談，村黨組織書記經(jīng)常談的“三級聯(lián)動”談心談話制度，“心貼心”談思想、“手把手”傳經(jīng)驗(yàn)、“面對面”解困惑，用心用情關(guān)愛選調(diào)生成長。
“育才+賦能”傾力搭臺助成長，錘煉過硬真本領(lǐng)。踐行“一線工作法”，根據(jù)選調(diào)生的專業(yè)特長、鄉(xiāng)鎮(zhèn)整體安排及村的需求，針對性選派至鄉(xiāng)村振興、基層治理任務(wù)較重的村，安排選調(diào)生直接參與到基層黨建、鄉(xiāng)村治理、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等任務(wù)重、困難大的崗位學(xué)習(xí)鍛煉，引導(dǎo)選調(diào)生在工作中發(fā)現(xiàn)問題，解決群眾的急難愁盼。錨定“培養(yǎng)一個、成熟一個、使用一個”目標(biāo)，通過走訪調(diào)研、年度考核、“擂臺比武”等方式，全面掌握選調(diào)生的工作和日常表現(xiàn)情況，對政治素養(yǎng)好、綜合能力強(qiáng)、群眾認(rèn)可度高、工作實(shí)績突出的選調(diào)生敢于壓擔(dān)子重點(diǎn)培養(yǎng)，結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班子換屆和干部調(diào)整，優(yōu)先選拔任用，切實(shí)提振干事創(chuàng)業(yè)的積極主動性，形成選調(diào)生“下得去、上得來、用得好”的良性氛圍。