為貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院及省委、省政府關(guān)于穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)決策部署，按照人社部2022年“百日千萬(wàn)網(wǎng)絡(luò)招聘專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)”統(tǒng)一部署安排，5月16日至8月15日，省人社廳在全省范圍內(nèi)組織開(kāi)展“百日服務(wù)攻堅(jiān)、百萬(wàn)崗位推送”大型公益網(wǎng)絡(luò)招聘專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)。本次活動(dòng)以“職等你來(lái)、就業(yè)同行”為主題，以高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、城鎮(zhèn)失業(yè)人員、脫貧勞動(dòng)力等各類(lèi)勞動(dòng)者和有招聘需求的各類(lèi)用人單位為服務(wù)對(duì)象，集中開(kāi)展以線上為主的特色專(zhuān)場(chǎng)招聘、職業(yè)指導(dǎo)等服務(wù)，強(qiáng)化就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策支持，統(tǒng)籌推進(jìn)線下服務(wù)，提升供需匹配效率，以?xún)?yōu)質(zhì)高效服務(wù)助推穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)。

隨時(shí)隨地“刷一刷”、有事沒(méi)事“看一看”、積極互動(dòng)“播一播”……如今，在家足不出戶(hù)，盡可暢享生活早已不是什么新鮮事。無(wú)論是網(wǎng)絡(luò)購(gòu)物、在線教育還是求職就業(yè)，都可以通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)尋求到解決方法。在這其中，最受追捧的當(dāng)屬“直播”。無(wú)論是職業(yè)主播，還是各路明星，甚至大學(xué)教授、政府官員，紛紛走進(jìn)直播間。從賣(mài)零食、賣(mài)土特產(chǎn)到送知識(shí)、送服務(wù)，一時(shí)間，直播成為互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)大“熱門(mén)”，并為經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型升級(jí)提供了新動(dòng)能?？梢哉f(shuō)“直播”已然成為了一種新型的“數(shù)字橋梁”，讓“屏對(duì)屏”成為了新型的“面對(duì)面”。在此影響之下，“線上招聘”“順理成章，“直播帶崗”應(yīng)運(yùn)而生。

就業(yè)是民生之本，也是常態(tài)化疫情防控下的頭等大事。從雨后春筍般的“直播帶貨”，到如今的“直播帶崗”，一字之差，所“帶”之物不同，背后體現(xiàn)的卻是對(duì)嚴(yán)峻形勢(shì)主動(dòng)出擊、積極應(yīng)對(duì)和精準(zhǔn)對(duì)接催生的新事物的新理念和新作為。過(guò)去，企業(yè)和人才各自奔跑在各大勞務(wù)市場(chǎng)。一面是用工企業(yè)找不到、招不來(lái)、留不住人才的尷尬局面，一面是供需匹配效率低、招聘信息虛假宣傳等客觀情況的存在。為尋覓一個(gè)優(yōu)秀的人才，為尋找一個(gè)滿(mǎn)意的企業(yè)，雙方費(fèi)時(shí)又費(fèi)力且效率不高。而“直播帶崗”將人力資源市場(chǎng)線下的供需資源有效整合，利用線上覆蓋面更廣、配置成本更低的優(yōu)勢(shì)，打破“招人跟著場(chǎng)地跑、求職圍著攤位轉(zhuǎn)”的傳統(tǒng)模式，既減少交叉感染，又拓寬企業(yè)和人才之間的交流渠道，用“直播帶崗”表達(dá)了用人誠(chéng)意，足不出戶(hù)工作就能觸“網(wǎng)”可及，讓疫情之下的人們看到了新模式帶來(lái)的更多可能。

別春入夏，又有一批畢業(yè)生即將告別“象牙塔”，跨出校門(mén)，走進(jìn)社會(huì)。1076萬(wàn)奔涌而至的就業(yè)大軍為我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來(lái)了新生力量，也給就業(yè)市場(chǎng)按下了“加速鍵”。眼下，一切即將結(jié)束，一切又即將開(kāi)始。當(dāng)互聯(lián)網(wǎng)和信息技術(shù)成為凝聚在“指尖上”的力量，進(jìn)一步用好這些新平臺(tái)、新方式、新載體，讓更多人分享數(shù)字化建設(shè)的新成果、共享便捷高效的社會(huì)服務(wù)，就更能跑出美好生活的“加速度”。

■ 權(quán)靜