拂曉新聞網(wǎng)--拂曉報訊 去年以來，泗縣堅持大抓基層的鮮明導向，大力實施“四大工程”，不斷補齊短板弱項、夯實基層基礎，系統(tǒng)化、標準化推動全縣基層黨建工作全面進步、全面過硬，以高質量黨建引領保障高質量發(fā)展。

實施“強基固本”工程，鄉(xiāng)村振興聚合力。深化“旗牌星”聯(lián)動引領鄉(xiāng)村振興，結合“五旗同創(chuàng)”開展村級黨組織整體提升行動。深入推進基本組織、基本隊伍、基本制度、基本活動、基本保障建設，加大“五聯(lián)同治”整頓軟弱渙散黨組織力度，切實做到一個一個支部提升、一個一個陣地鞏固。實行青年村黨組織書記“青雁”計劃和后備干部“選青推優(yōu)”計劃，每年選派不低于50名村干部赴滬蘇浙等發(fā)達地區(qū)觀摩學習，形成村干部階梯式培養(yǎng)格局。健全“村級初評、鎮(zhèn)級復評、縣級總評”的三評機制，每年選樹100名村干部，授予“干部作為星”，與待遇報酬直接掛鉤，激勵村干部在鄉(xiāng)村振興一線擔當作為、奮勇爭先。

實施“紅色提升”工程，城市治理展效能。實施紅色網(wǎng)格、紅色物業(yè)、紅色陣地、紅色先鋒、紅色“三長”五大紅色工程，合理調整設置社區(qū)網(wǎng)格，完善小區(qū)黨支部等組織體系。深化街道“大工委”和社區(qū)“大黨委”建設，吸納145名縣直單位、國有企業(yè)、非公企業(yè)等黨組織負責人進入班子隊伍。扎實開展“紅色物業(yè)暖民心”行動，成立業(yè)主委員會35家，推動成立114支小區(qū)先鋒志愿服務隊，累計解決小區(qū)居民急難愁盼問題900余件。此外，鄉(xiāng)賢五老工作站、社區(qū)評議會、各類主題群眾說事室、品牌心理咨詢室等平臺陣地都在城市治理中承擔積極功能，為發(fā)揮群眾自治、法治保障、德治教化、心理輔助等提供堅實依托。

實施“培新促鏈”工程，抱團聯(lián)合促發(fā)展。制發(fā)《產(chǎn)業(yè)鏈黨建聯(lián)盟運行工作規(guī)則（試行）》，探索“1+N”鏈群發(fā)展模式，即1家龍頭企業(yè)或群主企業(yè)牽頭，N家鏈上企業(yè)共同參與，建立組織聯(lián)建共筑、黨員聯(lián)抓共管、活動聯(lián)商共辦等“十聯(lián)十共”工作機制，把人力、創(chuàng)新、資金、資源等要素進行優(yōu)化整合。以產(chǎn)業(yè)鏈為主線、以指導站為基礎，組織行業(yè)黨建聯(lián)席會議成員、黨建指導員、專家學者等30人成立“紅紐帶智囊團”，指導企業(yè)打造“一企一品”“一鏈一群”非公品牌。充分發(fā)揮“泗州紅旗驛站”平臺作用，開展“最美快遞員”“最美司機”等新就業(yè)群體“最美”系列評選活動，不斷擴大黨在新興領域的凝聚力、號召力。

實施“黨建領航”工程，傾心助企優(yōu)環(huán)境。持續(xù)深化“一改兩為”，依托“紅色招商”“紅色安商”“紅色親商”三大行動，全力推動機關黨建工作服務營商環(huán)境。從市場監(jiān)管局、稅務局、人社局等職能部門抽調人員組建“紅色代辦員”隊伍，與鏈上企業(yè)結成服務對子，常態(tài)開展“大調研、大走訪、大幫扶”活動，列出121項服務清單。建立聯(lián)席會議制度，明確“說事、商事、議事”流程，每月開展1次“聯(lián)盟沙龍”“企業(yè)家下午茶”聯(lián)席會議，列出問題清單，及時向有關部門反映。目前，已引進重大項目11個，反映企業(yè)發(fā)展訴求239個，并及時得到解決。每季度組織召開1場非公企業(yè)專場招聘會，累計為鏈上企業(yè)招工1200余人次，柔性引進高層次人才30名，幫助企業(yè)推介科技成果轉化項目68個。        （王海燕）