拂曉新聞網(wǎng)--拂曉報訊 （通訊員 吳壘） “鼓勵舉報事故隱患和安全生產(chǎn)違法行為，一直是推動安全生產(chǎn)工作的重要抓手，2023年11月，市安委辦出臺《宿州市企業(yè)事故隱患內(nèi)部報告獎勵工作實(shí)施方案》，我們認(rèn)真組織學(xué)習(xí)并積極推動方案實(shí)施，在守牢安全底線的前提下，力爭推動隱患排查治理在企業(yè)層面早發(fā)現(xiàn)、早治理、早消除?！彼拗萁?jīng)開區(qū)應(yīng)急管理局工作人員劉偉，在階段性工作匯總時這樣寫道。宿州經(jīng)開區(qū)應(yīng)急管理局積極推動企業(yè)建立事故隱患內(nèi)部報告獎勵制度，通過正向激勵，提高員工參與企業(yè)安全生產(chǎn)的自覺性，提升員工的安全風(fēng)險意識和風(fēng)險識別能力，進(jìn)一步落實(shí)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制，有效防范安全生產(chǎn)事故發(fā)生。

宿州經(jīng)開區(qū)應(yīng)急管理局積極主動指導(dǎo)企業(yè)結(jié)合自身實(shí)際制定事故隱患內(nèi)部報告獎勵制度，明確不同類型、不同等級事故隱患的獎勵額度，指導(dǎo)企業(yè)建立規(guī)范的事故隱患報告流程，明確報告的渠道、方式和受理部門或人員，并要求企業(yè)在顯著位置公示，確保員工知曉。截至目前，近100家園區(qū)生產(chǎn)經(jīng)營單位建立事故隱患報告獎勵制度，累計(jì)接到各類安全隱患報告200余條，獎勵員工150余人次，落實(shí)獎勵近1萬元。

工作人員深入一線，向企業(yè)和員工廣泛宣傳事故隱患內(nèi)部報告獎勵機(jī)制的具體內(nèi)容及其重要性，要求企業(yè)對員工開展安全培訓(xùn)，提高他們對事故隱患的識別能力和報告意識。利用檢查契機(jī)，向企業(yè)負(fù)責(zé)人和安全管理人員了解企業(yè)如何建立和完善企業(yè)內(nèi)部的事故隱患排查治理制度，以及如何鼓勵員工積極報告隱患，進(jìn)一步壓實(shí)企業(yè)正向激勵責(zé)任，充分釋放正向激勵的內(nèi)生動力。選取事故隱患內(nèi)部報告獎勵工作開展較好的身邊企業(yè)作為典型案例推廣，通過分享成功經(jīng)驗(yàn)和做法，引導(dǎo)其他企業(yè)學(xué)習(xí)借鑒。

通過詢問及查看資料方式，促使企業(yè)建立內(nèi)部報告臺賬、設(shè)立專項(xiàng)獎勵資金，企業(yè)認(rèn)真對待報告隱患，積極核查和整改，實(shí)現(xiàn)閉環(huán)管理，有效防范安全事故發(fā)生。8月15日，安徽皖水飲品有限公司生產(chǎn)部員工發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)部空桶庫自動門升降異常，公司及時安排人員現(xiàn)場核查，對減速機(jī)故障實(shí)施檢修，有效避免安全事故發(fā)生。“我們通過晨會、微信群、公告欄公示等方式，大力宣傳公司事故隱患報告獎勵制度，鼓勵員工舉報公司違法違規(guī)行為和各類事故隱患，核查屬實(shí)的按規(guī)定兌現(xiàn)獎勵。我們現(xiàn)在有運(yùn)行成熟的首報獎勵制度，員工愛企如家的安全意識得到了很大提高?！卑不胀钏嬈酚邢薰究偨?jīng)理馬雷說。

宿州經(jīng)開區(qū)應(yīng)急管理局落實(shí)“逢查必檢”工作要求，對企業(yè)事故隱患內(nèi)部報告獎勵實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保企業(yè)按照要求落實(shí)相關(guān)制度。重點(diǎn)檢查企業(yè)是否建立完善的報告流程、是否設(shè)立獎勵資金、是否對報告的隱患及時進(jìn)行核查和整改等情況，并現(xiàn)場詢問企業(yè)員工對事故隱患內(nèi)部報告獎勵工作的意見，了解他們在實(shí)施過程中遇到的問題和困難，進(jìn)一步優(yōu)化流程或調(diào)整獎勵標(biāo)準(zhǔn)，提高正向激勵的可行性和有效性。

通過正向激勵機(jī)制，激發(fā)員工自主管理安全的積極性和責(zé)任感，更加有效推動安全風(fēng)險分級管控和隱患排查治理雙重預(yù)防機(jī)制落地落實(shí)。這種創(chuàng)新的監(jiān)管模式將有助于培養(yǎng)“安全生產(chǎn)共同體意識”，推動構(gòu)建安全生產(chǎn)共抓、共管、共治、共同監(jiān)督的安全管理新格局。