拂曉新聞網(wǎng)--拂曉報訊（通訊員 王瑩瑩）今年以來，埇橋區(qū)委組織部采取多項措施引才聚智、育才興城。

搭建“傾心引才”平臺，讓人才“匯聚成潮”。搭建用人單位和高校、畢業(yè)生供需對接平臺，引導(dǎo)和促進更多高校畢業(yè)生留宿創(chuàng)業(yè)就業(yè)。廣泛收集本地企事業(yè)單位、重大項目工程用人需求，篩選優(yōu)質(zhì)用人單位30家參加高?！罢胁乓恰闭衅笗?。依托平臺建設(shè)，有效引導(dǎo)并激勵更多高校畢業(yè)生選擇留在本地，將他們的智慧與熱情投入到埇橋的建設(shè)與發(fā)展中。同時，拓展用人單位直接對接高素質(zhì)人才渠道，助力企業(yè)優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，提升核心競爭力，實現(xiàn)互利共贏的良性循環(huán)。

厚植“悉心育才”沃土，讓人才“節(jié)節(jié)拔高”。建立多元化培育方式，全力支持各類人才、團隊及企業(yè)參與人才項目申報工作。鼓勵深植于鄉(xiāng)村特色產(chǎn)業(yè)的團隊申報區(qū)級“農(nóng)創(chuàng)客”，經(jīng)評審考察后，共計10個團隊入選埇橋區(qū)“農(nóng)創(chuàng)客”團隊，在資金支持、項目申報、平臺建設(shè)和人才培養(yǎng)方面給予團隊政策保障。同時，深入園區(qū)企業(yè)，開展實地調(diào)研，主動對接人才與企業(yè)申報省級重點人才項目和皖北產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團隊項目，并為相關(guān)申報人才與團隊提供“一對一”申報指導(dǎo)。

深化“匠心育才”導(dǎo)向，讓人才“盡展所長”。發(fā)布《宿州市埇橋區(qū)2024年公開引進儲備人才公告》，引進30名儲備人才，建立“人才流轉(zhuǎn)池”體系，依據(jù)埇橋區(qū)實際需求、用人單位的具體要求及人才個人專長，科學(xué)制訂分配計劃。設(shè)立6個月的崗位適應(yīng)期，根據(jù)不同崗位、不同任職的實際價值，提供多元化的用人選擇，以促進人才與崗位的精準匹配，加速人才的全方位成長與發(fā)展。