拂曉新聞網(wǎng)--拂曉報(bào)訊（記者 曾慶芳）記者日前從市人社局獲悉，今年以來，全市緊扣“穩(wěn)就業(yè)”“保就業(yè)”“促創(chuàng)業(yè)”目標(biāo)，多舉措?yún)f(xié)同推進(jìn)，就業(yè)形勢穩(wěn)中向好，創(chuàng)業(yè)活力持續(xù)激發(fā)。截至3月底，城鎮(zhèn)新增就業(yè)8117人，新增經(jīng)營主體21754戶，助力1555名高校畢業(yè)生、返鄉(xiāng)人員等實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)。

多方聯(lián)動(dòng)構(gòu)建服務(wù)新格局。我市建立起跨部門、跨組織的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)聯(lián)動(dòng)機(jī)制，市人社局聯(lián)合發(fā)展改革、工信等職能部門及工青婦等群團(tuán)組織，按月征集活動(dòng)需求，整合資源開展服務(wù)。一季度，共舉辦 “線上+線下”就業(yè)服務(wù)活動(dòng)85場次，梳理創(chuàng)業(yè)活動(dòng)55項(xiàng)，形成穩(wěn)就業(yè)促創(chuàng)業(yè)“一盤棋”的良好局面。

“春風(fēng)行動(dòng)” 暢通就業(yè)對接渠道。針對春節(jié)前后就業(yè)關(guān)鍵期，我市以“春風(fēng)行動(dòng)”為依托，創(chuàng)新就業(yè)服務(wù)模式。通過立體化挖潛，聯(lián)合多部門建立崗位歸集機(jī)制，開展“訪企拓崗” 行動(dòng)，歸集優(yōu)質(zhì)崗位9.31萬個(gè)；高質(zhì)量舉辦“2+N”招聘活動(dòng)448場次，服務(wù)企業(yè)4846家，達(dá)成就業(yè)意向9047人次。開展特色對接活動(dòng)，吸引青年人才、鼓勵(lì)返鄉(xiāng)就業(yè)。強(qiáng)化區(qū)域勞務(wù)協(xié)作，引入智慧求職平臺，發(fā)揮經(jīng)營性人力資源機(jī)構(gòu)作用，推進(jìn)“三公里”就業(yè)圈建設(shè)，實(shí)現(xiàn)崗位與人才精準(zhǔn)匹配，幫助2萬余人就業(yè)。

精準(zhǔn)施策優(yōu)化就業(yè)服務(wù)保障。在重點(diǎn)群體就業(yè)幫扶上，深化失業(yè)人員就業(yè)服務(wù)，894名城鎮(zhèn)失業(yè)人員通過幫扶實(shí)現(xiàn)就業(yè)，發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金1416萬元；精準(zhǔn)識別就業(yè)困難人員，406人實(shí)現(xiàn)就業(yè)；嚴(yán)格管理鄉(xiāng)村公益性崗位，安置脫貧人口及監(jiān)測戶39249人，保障就業(yè)幫扶車間穩(wěn)定生產(chǎn)，帶動(dòng)1657人就業(yè)。此外，推進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)站建設(shè)，提升“零工市場”規(guī)范化水平，全市建成多個(gè)零工服務(wù)場所，泗縣開發(fā)小程序?qū)崿F(xiàn)零工崗位高效匹配，服務(wù)靈活就業(yè)人員超20萬人次。

技能培訓(xùn)與創(chuàng)業(yè)扶持雙管齊下。聚焦重點(diǎn)群體和產(chǎn)業(yè)需求，開展補(bǔ)貼性就業(yè)技能培訓(xùn)7582人次；推進(jìn)職業(yè)技能評價(jià)提質(zhì)擴(kuò)面，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)與教育融合，多地出臺政策、開展校企合作，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展培育技能人才。在創(chuàng)業(yè)方面，落實(shí)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)，培訓(xùn)創(chuàng)業(yè)者395人次；實(shí)施“創(chuàng)業(yè)筑巢工程”，80個(gè)創(chuàng)業(yè)孵化基地帶動(dòng)25015人就業(yè)；舉辦創(chuàng)業(yè)活動(dòng)106場次，吸引4107人次參與；發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款7738萬元，惠及410名創(chuàng)客，泗縣通過“政銀企”對接促成200余萬元意向融資。

多重保障穩(wěn)定就業(yè)局勢。強(qiáng)化政策性崗位保障，開發(fā)公益性崗位1936個(gè)、青年就業(yè)見習(xí)崗位3054個(gè)；強(qiáng)化專項(xiàng)資金保障，發(fā)放各類扶持資金5013.4萬元；強(qiáng)化勞動(dòng)權(quán)益保障，開展服務(wù)活動(dòng)12場次，妥善處理勞動(dòng)人事爭議案件，調(diào)解率達(dá)78.46%，結(jié)案率96.65%，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益，穩(wěn)定就業(yè)環(huán)境。