社區(qū)是城市的基本單元，社區(qū)工作者則是連接政府與居民的重要橋梁。近年來，埇橋區(qū)在加強(qiáng)社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)方面持續(xù)發(fā)力，通過擴(kuò)面增量、提質(zhì)增能、蓄能增勢，打造出一支素質(zhì)高、能力強(qiáng)、結(jié)構(gòu)優(yōu)的社區(qū)工作者隊(duì)伍，為提升基層社會治理水平、增進(jìn)民生福祉提供了有力支撐。

據(jù)埇橋區(qū)委社會工作部有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，截至目前，埇橋區(qū)社區(qū)工作者隊(duì)伍總量已達(dá)1901名，每萬城鎮(zhèn)常住人口擁有社區(qū)工作者20.51名。

擴(kuò)面增量，健全社區(qū)工作者隊(duì)伍體系

埇橋區(qū)聚焦基層社會治理創(chuàng)新實(shí)踐，統(tǒng)籌社會治理資源，配齊社區(qū)工作人員，持續(xù)健全社區(qū)工作者隊(duì)伍體系。

強(qiáng)化公開選拔。通過公開招聘等方式，吸引高校畢業(yè)生、退役軍人、社會工作者等群體投身社區(qū)建設(shè)。2024年招聘97名專職社區(qū)工作者，學(xué)歷均在大專以上，為社區(qū)工作者隊(duì)伍注入了新鮮血液。

推動力量轉(zhuǎn)化。將衛(wèi)生健康部門、公安部門、住建部門聘用的符合縣區(qū)統(tǒng)一招聘、鎮(zhèn)街集中管理、社區(qū)統(tǒng)籌使用的人員納入社區(qū)工作者隊(duì)伍，統(tǒng)一管理。截至目前，全區(qū)共配備社區(qū)工作者1901人，完成以城鎮(zhèn)常住人口為基數(shù)的配備任務(wù)。

提質(zhì)增能，提升社區(qū)工作者能力素養(yǎng)

埇橋區(qū)堅(jiān)持“存量提升”，在實(shí)踐中培育鍛煉，不斷優(yōu)化提升社區(qū)工作者隊(duì)伍的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力。

強(qiáng)化社區(qū)工作者隊(duì)伍培訓(xùn)，2024年4月，針對新招聘的專職工作者，從社區(qū)工作者薪酬體系、基層治理新格局構(gòu)建、黨的紀(jì)律條例解讀等多方面內(nèi)容開展專業(yè)培訓(xùn)；2024年9月至10月，舉辦埇橋區(qū)社區(qū)“兩委”干部能力提升示范培訓(xùn)班4期，參訓(xùn)人員包含68個(gè)社區(qū)近600名社區(qū)“兩委”干部，進(jìn)一步提升社區(qū)工作者的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。2025年度社區(qū)工作者培訓(xùn)，已列入全區(qū)干部教育年度計(jì)劃。

強(qiáng)化業(yè)務(wù)素養(yǎng)。配套設(shè)置待遇增長、學(xué)歷提升等保障機(jī)制，通過增加相應(yīng)級別工資、發(fā)放專項(xiàng)補(bǔ)貼等，鼓勵社區(qū)工作者通過學(xué)歷提升、考取各級社會工作師證書等方式增強(qiáng)專業(yè)能力，2024年度共有3名社區(qū)工作者考取學(xué)士學(xué)位、26人考取社會工作師證書，顯著提升了社區(qū)服務(wù)的專業(yè)化水平。

蓄能增勢，優(yōu)化社區(qū)工作者發(fā)展環(huán)境

落實(shí)待遇保障，健全社區(qū)工作者薪酬管理體系，確保薪酬水平與崗位職責(zé)、工作績效相匹配。全面落實(shí)五險(xiǎn)一金，為923名社區(qū)工作者提供全面的福利保障，增強(qiáng)職業(yè)吸引力和穩(wěn)定性，進(jìn)一步夯實(shí)社區(qū)工作者的基礎(chǔ)保障。對持證社區(qū)工作者給予相應(yīng)待遇激勵，按照市級《關(guān)于進(jìn)一步健全全市城市社區(qū)專職工作者職業(yè)化薪酬體系的實(shí)施意見》，對獲得社會工作職業(yè)資格證書的297名社區(qū)工作者分別給予初級、中級、高級每月300元、500元、800元的職稱津貼，2024年度共發(fā)放職稱津貼115萬余元，有力推進(jìn)了社區(qū)工作者職業(yè)化進(jìn)程。

暢通晉升渠道，為社區(qū)工作者搭建多元化的職業(yè)發(fā)展平臺，拓寬晉升渠道，打破職業(yè)“天花板”。一方面，積極推薦表現(xiàn)突出的社區(qū)工作者擔(dān)任黨代表、人大代表和政協(xié)委員，使其能夠參與更高層次的社會治理和決策，提升職業(yè)榮譽(yù)感和社會影響力。目前，全區(qū)共有縣（區(qū)）級“兩代表一委員”30人，市級“兩代表一委員”4人。另一方面，探索從優(yōu)秀社區(qū)工作者中定向招錄或招聘街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的機(jī)制，為基層干部提供向上流動的機(jī)會。目前，已有5名社區(qū)工作者通過招考進(jìn)入事業(yè)單位，形成“能者上、庸者下”的良性競爭環(huán)境。

社區(qū)雖小，卻關(guān)乎民生大事。埇橋區(qū)在社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)上的積極探索與實(shí)踐，不僅提升了社區(qū)治理能力和服務(wù)水平，也讓居民的獲得感、幸福感、安全感不斷增強(qiáng)。未來，該區(qū)將繼續(xù)堅(jiān)持需求導(dǎo)向，不斷優(yōu)化社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)，為基層治理注入更強(qiáng)動力，助力埇橋社會工作高質(zhì)量發(fā)展，書寫更加精彩的基層治理新篇章。拂曉報(bào)通訊員 馮席席